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亚洲城最新地址自如晋升考核体重,关爱职工需

日期:2020-12-27 13:39

  图源于网络 近日,网传疑似自如员工爆料称,体重不达标的员工不允许晋升。12月23日,自如相关工作人员回应称,此系参考指标,不是硬性指标。有法律专业人士指出,如果员工的体重对员工正常开展工作并不存在直接的不利影响,亚洲城最新地址那么该用人单位的做法涉嫌违反就业促进法。亚洲城最新地址半月谈网指出,亚洲城最新地址即使是用人单位为员工健康着想,也应采用正面激励手段,而不是通过扣工资、不允许晋升等负面措施来督促。12月23日,国务院新闻办发布的《中国居民营养与慢性病状况报告(2020年)》显示,成年居民超重率和肥胖率分别为34.3%和16.4%。现代生活方式导致肥胖率攀升,用人单位鼓励员工注意身体健康时,应当多使用正面激励方式,并明确相应标准,并提倡形成健康的企业文化,让员工感受到制度的善意而非压力。(人民网新媒体智库助理研究员 赵紫荆) 更多内容见人民网新媒体智库【资讯版】 联系电话:010-65363364;联系邮箱:zkzx@peopleyun.cn (责编:程欣(实习生)、李娅琦)


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